中國高級經理人心理狀況調查報告(DOC 12頁)

2010年度中國高級經理人心理狀況調查結果顯示，高級經理人的壓力感受達到近五年來的最高水平。與易普斯谘詢的中國員工職業心理健康數據庫整體水平相比較，高級經理人群體的心理資本水平較高，這為高壓下的高級經理人仍能保持良好的個人狀態提供了重要保障。也因為如此，這個群體的身心壓力症狀反應並不明顯，職業枯竭程度較低，抑鬱傾向程度也較低。深度分析表明，目前能夠導致高級經理人心理狀況惡化並且亟需給予重視的主要問題，是工作對生活的影響、工作負荷大、工作要求變化、薪酬回報及職業晉升問題。調查還發現，即使在社會越來越提倡重視員工心理健康和壓力管理的今天，企業所采取的實際行動仍遠遠不夠，僅有44.8%的企業增加了員工的身體鍛煉活動；34.9%的企業改進了
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