實用崗位價值評估體係課件(PPT 53頁)

崗位評估的原則
目前國際通用崗位評價方法
崗位評價法之一：崗位排序法
崗位評價法之二：崗位分類法
崗位評價法之三：因素比較法
崗位評價法之四：要素計點法
四種崗位評估方法的特點比較
職位評估係統分數
職位評估係統七個因素的比重
因素一：對企業的影響
對企業的影響
對企業的影響
下屬人數(直接和間接的)
下屬類別
因素三：責任範圍
多樣性
獨立性
責任範圍評分標準
因素四：溝通技巧
因素五：任職資格
解決問題的創造性
解決問題的複雜性
因素七：環境條件
總結：評估步驟
五、評估過程中可能存在的問題與解決策略
評估過程中的注意事項
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