提升管理者的人才洞察力(PPT 54頁)

第一部分洞察人才從標準入手
第二部分洞察人才的高效方法
會用人，才更會看人；
有用人的心胸，才更會選人；
看人既看全麵，也看關鍵。
什麼樣的人能夠實現績效？
----實現三個匹配的人:
1.能夠達到崗位的工作要求；
2.能夠和組織形成合力；
3.能夠在組織中穩定和成長的人
..............................