企業文化體係架構課件(PPT 42頁)

同時，在構建企業文化體係時，我們還要考慮到內外部多種因素對文化建設的要求與影響
外部經營環境要求711所企業文化具備以下文化因子
從未來發展的角度思考711所企業文化的基本內核，首先應當是文化內核要與戰略相匹配
其次，企業文化因子還需要符合各個具體職能戰略的要求
內部運營狀況要求我們積極倡導以下文化因子
管理模式的變化與管理現狀要求711所企業文化關注以下文化因子
根據前麵各個層麵的分析，711所需要的文化因子歸集為以下35個核心詞
行為準則是組織信念的具體支撐，711所組織信念與行為準則邏輯關係如下：
純粹型文化還是應用型文化？要實現文化管理，必須從應用型文化入手構建文化
711所員工隊伍的特征決定了文化的表達方式
理念體係風格比較
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