新法下員工獎懲與風險管理講義(PPT 111頁)

一、《工資條例》立法背景
構建四大機製
按照政府管理部門人工成本的統計口徑，人工成本包括七大項(1997年原勞動部261號文件)
(一)《企業所得稅法》中工資條款
(二)職工月工作時間和工資折算辦法
工資折算實例分析
(三) 《職工帶薪年休假條例》
(四) 《勞動合同法》及《實施條例》簽訂勞動合同中的補償及賠償等問題
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