我國上市公司股權激勵研究論文(PDF 67頁）

4．1股票期權典型例證．
4．1．1股票期權設計要素
4．1．2-1中捷案例一拔滬深股市股權激勵頭籌
4．1．2案例例證
4．1．2．2伊利案例一國內首家因股權激勵業績虧損的上市公司
4．2限製性股票典型例證
4．2．1限製性股票設計要素
4．2．2案例例證4．2．2．1華僑城卜滬深股市限製性股票股權激勵第一股．
4．2．2．2某某A_—一業績股票股權激勵第一股，也是認同度最高的方案
4．3股票增值權典型例證
4．3．1股票增值權設計要素
4．3．2案例例證
4．3．2．1上海貝嶺案例——嚴格意義上是獎金的延期支付
4．3．2．2廣州國光案例——股票期權加股票增值權的嚐試
5．1【43J：
5．1我國上市公司股權激勵模式選擇策略
5．1．1不同企業類型選擇股權激勵模式策略
5．1．2不同行業企業選擇股權激勵模式策略
5．1．3不同生命周期企業選擇股權激勵模式策略
5．2-5考核指標
5．2我國上市公司股權激勵方案設計
5．2．1激勵對象
5．2．2股票來源
5．2．3激勵數量
5．2．4資金來源
6．1完善政策法規
6．2。2完善高管人員市場選擇
6．2完善經濟環境
6．2．1提高證券市場有效性
6．3完善公司治理機製
表2-2管理層持股各種激勵模式激勵效果比較
表2—3幾種主要股權激勵模式特點及適合的企業類型一覽表
表2．1管理層持股(MSO)分類
表3．1目前上市公司對股權激勵模式的實踐模式
表4—2限製性股票設計要素
表4．1股票期權設計要素
表4．3股票增值權設計要素
表5-4不同生命周期企業選擇股權激勵模式策略
表5．1不同因素對激勵模式選擇的影響
表5．2不同企業類型股權激勵模型選擇策略
表5．3不同行業企業選擇股權激勵模式策略
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