連鎖快捷酒店直營店店長管理手冊02(DOC 34頁)

1.1 -品牌
1.2 -願景和使命
1.2 -的經營理念和服務理念
1.3 -的核心價值觀
2. 在完成低於80%時，考核得分為O
2.0 組織結構和職責
2.1 -公司組織結構
2.2 -公司部門主要職責
2.3 直營店組織結構
2.4 店長級崗位職責
2.5 酒店主要崗位職責
3.0 人事管理製度
3.1 員工招聘和入職
3.10 工資額度審批和發放
3.11 員工利潤共享計劃
3.11 員工滿意度調查
3.2 員工離職和升職
3.3 員工合同終止、辭職、辭退/開除
3.4 員工入職培訓
3.5 員工薪金和獎勵
3.6 員工崗位考核標準
3.7 勞動合同簽定
3.8 社會保險繳納規定
4.0 店長級管理製度
4.1 適用範圍
4.10見習店長培訓期製度
4.11實習店長輔導期製度
4.12直營店管理例會製度
4.13 直營店提交例行報告
4.2 公司管理流程
4.3 店長招聘和入職
4.5 店長工資標準和定級原則
4.8 外派管理人員補貼規定
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