公司治理專項活動自查情況及整改計劃報告(PDF 43頁）

（一）股東大會製度的建立健全及運行情況
（一）薪酬委員會在製定高管薪酬過程中的作用
（一）薪酬委員會在製定高管薪酬過程中的作用；
（七）加強投資者關係管理工作。
（七）加強投資者關係管理工作；
（三）提名委員會在提名高管過程中的作用
（三）提名委員會在提名高管過程中的作用；
（三）董事會專門委員會
（二）董事會製度的建立健全及運行情況
（二）長期激勵約束機製
（二）長期激勵約束機製；
（五）獨立董事製度的建立健全及運行情況
（五）高級管理人員的獎懲製度，引進內部問責製
（五）高級管理人員的獎懲製度，引進內部問責製；
（以下簡稱“通知”）的精神，根據福建證監局2011 年3 月10 日下發的閩證監公司
（六）加強審計部門的作用
（六）加強審計部門的作用；
（六）董事會秘書製度的建立及執行
（四）持續吸引社會專業人才，提高非家族成員在董事會、監事會、高管層的
（四）監事會製度的建立健全及運行情況
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