求婚創意策劃公司CI設計書(DOC 68頁)

公司簡介....4
董事長致辭....5
CI導入的背景....6
機遇....7
挑戰....8
CI導入的目的....9
一、視覺識別係統VI....11
公司標誌....11
（一）MI概述....13
（二）“Be Mine求婚創意策劃公司” MI的定位：....14
1、企業領域的界定和再確定：....14
2、市場定位：....14
3、競爭性定位：....14
4、行業特色分析：....15
產品概念....15
Be Mine的企業理念....15
經營理念：愛?策劃，策劃?愛....16
服務宗旨：你們的幸福，Be Mine的追求。....17
公司目標：你們的愛+Be Mine創意=有情人終成眷屬。....17
Be Mine求婚創意策劃公司經營方針....17
Be Mine求婚創意策劃公司企業哲學....18
公司願景....18
企業使命....19
企業價值觀....19
Be Mine的企業精神....20
企業標語....20
企業口號....20
企業廣告詞....20
行為識別係統 BI....21
外部行為識別係統....22
（一）產品服務及其組合策略....22
（二）企業營銷戰略....22
競爭者分析....22
營銷渠道....23
宏觀環境分析....25
（三）促銷活動及其組合....28
具體促銷方式....29
（四）公共關係活動....31
對目標顧客的公共關係活動：....31
對社會公眾的公共關係活動：....31
對政府的公共關係活動：....31
對新聞媒體的公共關係活動：....32
對企業內部的公共關係活動：....32
（五）公益活動....32
配合政府進行交通安全的宣傳....32
扶持因安全事故而生活困難的弱勢群體....32
捐贈資金以支持國家交通運輸業的發展....33
內部行為識別係統....34
（二）Be Mine 求婚創意策劃公司主要部門職能....34
（三）Be Mine 求婚創意策劃公司規範的員工行為文化....37
崗位規範....37
創造工作愉快....38
形象規範....39
語言規範....40
安全衛生環境....41
（四）“BE MINE ”的18新利真人网 管理策略....42
員工招聘措施....43
員工甄選策略....46
員工培訓....48
激勵措施....51
薪酬管理....52
（五）“BE MINE”豐富的內部溝通文化....53
2、溝通的形式....53
（六）“BE MINE”公正的績效考核體係....54
績效考核目的....54
績效考核原則....54
績效考核方法....54
績效考核程序....55
績效考核結果....56
績效考核管理....57
CI滲透實施....59
滲透實施....60
成果實施總述....60
理念係統的貫徹模式....61
行為識別係統推廣....61
監督和評估CIS的實施效果....62
附錄....63
附件一：....63
附件二....64
“BeMine”調查問卷....64
附件三：　CIS實施預測表....67
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