企業18新利真人网 管理師二級三級基礎知識(PPT 165頁)

第一章　勞動經濟學
第二章　勞動法
第三章　現代企業管理
第四章　管理心理與組織行為
第五章　18新利真人网 開發與管理
基 礎 知 識
　內容
《基 礎 知 識》
第一章 勞動經濟學
一、勞動資源的稀缺性
二、效用最大化
三、勞動力市場
四、勞動經濟學的研究方法
2.規範研究方法
第二節 　　勞動力供給和需求
勞動力供給彈性
（二）勞動力參與率的生命周期
二、勞動力需求
三、企業短期勞動力需求的決定
四、勞動力市場的均衡
（二）勞動力市場的靜態與動態均衡
五、人口、資本存量與均衡工資率
第三節 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
第四節 就業與失業
二、失業及其類型
三、需求不足失業
四、失業的度量和失業的影響
五、政府行為和勞動力市場
收入差距的衡量指標-基尼係數
第二章 　　勞動法
四、勞動法的體係
第二節 勞動法律關係
第三章 現代企業管理
一、企業戰略環境分析
二、企業內部分析
三、企業經營戰略的實施與控製
第二節 企業計劃與決策
根據決策的確定性不同分類
1、量本利分析法(盈虧平衡分析法)
決策樹法的步驟
例題之解答-1
例題之解答-2
例題之解答-3
1、最大最小值法
2、最小最大後悔值法
3.大中取大法
目標體係圖
第三節 新利体育取现
五、顧客購買決策的過程
第三節的考點回顧
第三章小結
第四章 管理心理學與組織行為學
一、個體差異
（二）員工的態度
（三）員工的知覺和歸因
你看到了什麼？
凱利（Kelly)的歸因理論
激勵理論－ Herzberg雙因素理論
亞當斯的公平理論
弗魯姆期望理論
三、員工的學習和行為的管理
第二節 工作團隊的心理與行為
第三節 領導行為及其理論
1.費德勒的領導權變理論
權變理論（續）
2.通路一目標模式
通路一目標模式
第四節 　18新利真人网 管理中的心理測量技術
第四節的考點回顧
第四章小結
第五章 18新利真人网 開發與管理
第一節 18新利真人网 的基本理論
第二節 18新利真人网 開發
第三節 現代企業18新利真人网 管理
第五章小結
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