對知識經濟與創新管理的因應之道(PPT 42頁)

壹、知識管理的操作定義
貳、知識管理對當前時代的衝擊與因應
參、人力資源管理在知識經濟時代的應運
肆、以e-learning為例，討論人力資源發展功能的運作
伍、結論
兼從HR實務麵,探討對知識經濟與創新管理的因應之道
報告內容
知識經濟時代的來臨
工業經濟和知識經濟基本企業精神的比較
知識管理
知識管理6C觀念
貳、知識管理對當前時代的衝擊與因應
Soft/HardHRM
StereotypesofPersonnelManagementandHRM
人力資源政策與策略
波特產品策略與人力資源
自禦性與拓展性人力資源策略
不同企業環境變化的比較
招募遴選
績效評估
人力資源發展
薪酬福利
員工與勞工關係
國際化全球化
肆、以e-learning為例討論人力資源發展功能的運作
企業推動e-learning的挑戰
學員可能麵臨的問題
網路多媒體課程製作流程
課程製作手法分類
台積電的線上學習
環隆推動中的e-learning
發展的矩陣
e-learning實際運作的檢討
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