價值觀與態度培訓課程(PPT 38頁)

第一節 價值觀
價值觀
價值觀類型
（二）羅克奇價值觀調查
（三）格雷夫斯價值觀7個等級類型
三、中國當今勞動力中占主導地位的價值觀
（二）企業管理者職業價值觀
四、三種經營價值觀
五、集體主義與個人主義價值觀
霍夫斯泰德評估文化的架構
第二節 態度及其改變
（一）費斯汀格的認知失調理論
（二）海德的認知平衡理論
三、如何轉變員工的態度
第三節 工作滿意度
影響工作滿意度的因素
工作滿意度的測量與現狀
第四節 組織承諾
影響組織承諾的主要因素
組織承諾的作用
增強組織承諾的方法
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