價值觀態度和工作滿意度概述(PPT 54頁)

一、價值觀
價值觀的作用
價值體係的形成
價值觀的分類
羅克奇的價值觀調查
羅賓斯的價值觀
價值觀與管理
2、態度的結構
3、態度的特性
態度與刺激和反應間的關係
4、態度的作用
5、組織行為學所關心的態度類型
6、態度的改變
7、影響態度改變的因素
8、態度改變的方法
9、態度改變的理論
解決認知失調的方法
影響態度改變的因素
（3）平衡理論（F ? Heider，1958）
P—o—X間的關係
10. 態度與行為間的關係
12、態度調查
態度調查的方法
態度調查問卷示例
調查結果
（3）語義差異量表
（4）投射法
（5）主體統覺測驗
（6） 造句測驗
（7）生理反應法
工作滿意度的測量方法
工作滿意度的影響因素
滿意度與工作績效的關係的表現形式
滿意度與工作績效間關係的研究綜述
工作滿意度與組織生產率

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