某公司薪酬調查報告(PDF 50頁）

2011薪酬調查——基本情況
1. 調查概述
2. 調查流程
3. 企業性質分布
4. 企業規模分布
5. 行業樣本分布
2011薪酬調查——企業招聘計劃及狀況
1. 企業招聘計劃及狀況分析
1.1 企業的人才困境分析
1.2 企業正式員工的離職原因分析
2011薪酬調查——薪酬與福利部分
2.1 各崗位職級薪酬對比
2.1.1 2010年各個崗位薪酬情況分析
2.1.2 2010年各個職級薪酬情況分析
2.1.3 對比2009年薪資平均增幅分析
2.2 預計2011年總體薪酬調整幅度情況分析
2.2.1 按企業性質分析
2.2.2 按企業規模分析
2.2.3 按行業分析
2.2.4 按崗位類別分析
2.2.5 CPI指數與行業薪酬調整幅度對比分析
2.2.6 CPI指數與崗位薪酬調整幅度對比分析
2.3 各個崗位、職級薪酬平均數及預計調整幅度
2.3.1 銷售類崗位薪酬調整分析
Job88 2011年度薪酬調查報告3
Job88 2011年度薪酬調查報告4
2.3.2 市場策劃崗位薪酬調整分析
2.3.3 技術類崗位薪酬調整分析
2.3.4 設計類崗位薪酬調整分析
2.3.5 財務審計類崗位薪酬調整分析
2.3.6 行政後勤類崗位薪酬調整分析
2.3.7 采購類崗位薪酬調整分析
2.3.8 客戶服務類薪酬調整分析
2.3.9 生產製造類薪酬調整分析
2.3.10 其他崗位薪酬調整分析
2.4 調薪周期及因素影響
2.4.1 調薪周期分析
2.4.2 調薪密度分析
2.4.3 工齡工資與調薪定義
2.4.4 影響調薪的因素分析
2.4.5 員工調薪資格分析
2.5 績效工資企業情況分析
3. 福利部分
3.1 預計2010年年終獎發放情況
3.1.1 年終獎發放形式
3.1.2 年終獎發放時間
3.1.3 年終獎發放額度情況
3.2 福利與補貼情況
3.2.1 員工的各項補貼
3.2.2 加班工資的發放與福利情況
3.2.3 年假與帶薪病假的福利
2011薪酬調查——應屆畢業生
4.1 應屆畢業生的職能
4.2 應屆畢業生可享受的薪水福利待遇
4.3 預計2011年應屆畢業生的起薪狀況
5. 結束
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