論企業並購中的文化融合(PDF 6頁）

一,企業文化是相融的,在融合的過程中不斷升華,源於原有企業文化,又高於原
一、企業並購的過程
一、要明確一個理念。“文化融合”是參與並購重組企業文化的優勢互補,再
三、文化融合的管理
二、要明確一個過程。企業並購重組不應該是某一方的單相思和一廂情願,
四,在成功的企業並購重組中,一個有效的技術就是速贏。並購各方特別是被並
四、要明確一個策略。在較短的時間內,要注意讓參與並購的企業各方能感
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