基於民營企業跨文化管理教材(PDF 38頁）

第一章 緒論 ..... 1
1.1研究背景 . 1
1.2研究內容 . 1
1.3研究意義 . 1
1.4國內外研究綜述 .. 2
1.4.1國外研究綜述 ..... 2
1.4.2國內研究綜述 ..... 3
第二章 相關概念與基礎理論 ..... 4
2.1相關概念 . 4
2.1.1民營企業 .. 4
2.1.2跨國公司 .. 4
2.1.3合資企業 .. 4
2.1.4企業文化 .. 4
2.2跨文化管理的基礎理論 ... 5
2.2.1跨文化管理 5
2.2.2跨文化管理學說 ... 5
2.2.3跨文化管理基礎理論 ...... 6
第三章 國內外民營企業典型文化特征與差異 ..... 7
3.1文化的差異與衝突 7
3.1.1文化差異 .. 7
3.1.2文化衝突 .. 7
3.2典型民營企業文化特征與差異分析 8
第四章 我國民營企業的跨文化管理分析 .. 9
4.1國際化對民營企業跨文化管理的迫切要求 . 9
4.2我國民營企業跨文化管理的現狀 . 10
4.3我國民營企業跨文化管理存在的問題 .... 11
4.3.1對跨文化的融合能力較低 . 11
4.3.2缺少國際化的經營管理人才 ...... 11
4.3.3企業文化缺乏創新 12
4.4我國民營企業跨文化管理的模式構建 .... 12
4.4.1“本土化”模式 .. 12
4.4.2文化移植方式 .... 12
4.4.3多方交叉模式 .... 13
第五章 我國民營企業的跨文化管理的模式應用——以聯想集團為例 ...... 14
5.1聯想集團的國際化企業文化 ..... 14
5.1.1初級階段 . 14
5.1.2發展階段 . 14
5.1.3融合階段 . 15
5.2基於國際化企業文化的聯想集團跨文化管理發展戰略 .... 15
5.2.1跨越性發展國際化 16
5.2.2向國際化組織學習的戰略 . 16
5.2.3利用資源進行整合發展 ... 17
5.3聯想集團跨文化管理存在的問題 . 18
5.3.1企業文化管理的整合問題 . 18
5.3.2企業領導團隊的跨文化問題 ...... 18
5.3.3跨文化的溝通障礙 18
5.4基於框架模式的聯想集團跨文化管理改進建議 ... 19
5.4.1建立優秀的企業文化 ..... 19
5.4.2構建聯想的跨文化管理機製 ...... 20
5.4.3對跨文化的反饋機製 ..... 20
第六章 結論 .... 22
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