某公司18新利真人网 診斷分析報告(PDF 59頁）

? 上下級關係
18新利真人网 更新觀念
入廠時間
分配不合理崗位
單位考核製度
單位考核效果
員工危機感
員工的歸屬感
員工考核效果
員工進入方式
培訓整體水平
學曆
崗位工作難度
崗位重要性
工作豐富性
工作崗位性質
工作滿意度
工資期望值
市場價位確認薪酬認同感
年齡
急需改進係統
提升工作效率
文化發育程度
文化適應程度
消極因素
激勵考慮的因素
積極因素
管理者關係
績效管理水平
能力發揮
薪酬改革必要性
薪酬改革的關鍵
薪酬水平比較
薪酬考慮因素
隸屬分布
入司時間分布
學曆分布
崗位分布
隸屬分
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