某房地產公司組織機構和管理手冊(DOC 58頁)

（一） 公司的理念係統
（一） 製定招聘錄用計劃
（一） 服從指揮的原則
（一） 崗位描述
（七） 崗位描述
（三十一）崗位描述
（三十七） 崗位描述
（三十三）崗位描述
（三十九） 崗位描述
（三十二）崗位描述
（三十五）崗位描述
（三十八）崗位描述
（三十六）崗位描述
（三十四）崗位描述
（三十）崗位描述
（三） 行為規範
（三） 逐級的原則
（三） 崗位描述
（九） 崗位描述
（二十一） 崗位描述
（二十七）崗位描述
（二十三） 崗位描述
（二十九）崗位描述
（二十二）預決算部經理
（二十五）崗位描述
（二十八）崗位描述
（二十六）崗位描述
（二十四）崗位描述
（二十） 崗位描述
（二） 一個上級的原則（指揮行為）
（二） 公司視覺識別係統（待建）
（二） 確定招聘錄用程序
（二） 崗位描述
（八） 崗位描述
（六） 崗位描述
（十一） 崗位描述
（十七） 崗位描述
（十三） 崗位描述
（十九） 崗位描述
（十二） 崗位描述
（十五） 崗位描述
（十八） 崗位描述
（十六） 崗位描述
（十四） 崗位描述
（十） 崗位描述
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