煤礦規章製度教材(DOC 52頁)

一、 實施“安全監護人”的範圍
一、 年度安全投資金額及月度應掙回金額
一、 建立員工準入製度
一、基層科區帶班規定
一、總體思路、奮鬥目標
一、成立反“三違”領導小組
一、組織機構
一、重大涉險事故類型
七、提升職工隊伍安全素質，嚴格落實崗位規範
三、 嚴格落實崗位行為規範
三、嚴格考核兌現，促進過程管理
三、其他
三、完善“三違”整治體係，明確責任主體
三、考核與懲處
三、考核內容及標準
三、量化安全工作任務，強化安全市場化管理
九、強化事故追查分析，嚴肅事故責任追究
二、 具體實施方案
二、 強化安全教育培訓
二、值班規定
二、包保辦法
二、成立反“三違”仲裁小組
二、月度安全結構工資標準
二、突出體係統領，構建長效機製
二、重大非人身事故類型
五、 強化對管理人員不安全行為的監督
五、以自主管理為核心，強化現場管理，消滅零星事故
五、修訂“三違”界定標準（另發）
八、強化安全監督指導，提升防控體係建設
六、 考核管理
六、推進科技進步和裝備升級，提升安全保障能力
四、 強化對職工不安全行為監督
四、建立領導幹部帶班專項督查製度
四、強化綜合治理，杜絕較大以上事故
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