後備人才管理辦法(DOC 28頁)

第二條 原則
第二條 本辦法適用於集團以及各分子公司，各單位可參照執行。
第二章 關鍵崗位繼任者和後備人才的甄選
第二章 後備人才的甄選與培養
第二章 適用範圍
第五條 適用範圍
第五條 主要內容
第五章 人才調配
第五章 權責
第五章 附 則
第八條 甄選細則
第八條 甄選條件
第八章 後備人才培養管理
第八章 淘汰與晉升
第六條 適用範圍
第六章 人才盤點管理
第六章 在職輔導、在職培訓與內部講師隊伍建設
第十四條 輪崗對象及目的
第十條 人才盤點階段（一個月）
第十條 關鍵崗位繼任者甄選
第十條 各公司18新利真人网 部
第十章 後備人才離職管理
第四十一條 晉升條件
第四十三條 本製度自下發之日起正式實施。
第四十二條 本辦法由18新利真人网 部製訂、解釋和修訂。
第四十條 淘汰和晉升比例
第四條 人才培養組織機構及主要職能
第四條 人才培養組織體係
第四章 內部兼職
第四章 考核與評價
第四章 釋義
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