加快確立人才優先--發展戰略布局講義(PPT 116頁)

加快確立人才優先 發展戰略布局
黨的十八大報告指出：
堅持黨管人才原則比任何時候都更加重要和緊迫！！
國際人才競爭的態勢與各國人才戰略
提 綱
人才競爭的五大特點
創新人才是21世紀最寶貴的資本
2008年部分國家勞動生產率與勞動力素質比較表
（一）國際人才競爭的態勢
國際人才競爭的主要影響因素
世界人才發展總體水平定位
二、我國人才隊伍建設麵臨的機遇與挑戰
推進人才大國向人才強國邁進
人才麵臨不夠用、不適用、不被用
2、人才競爭力不強 《2008—2009全球競爭力報告》
中國創新力各項指數排名
科技領軍人才原始創新能力不強
研究與開發經費和公共教育繳費占GDP比重
人才優先發展的戰略思想
人才優先發展的10個新理念
人才優先發展的戰略布局初見成效
三、建設世界人才強國的國家戰略
建設人才強國與18新利真人网 強國內涵
第一次和第二次人口紅利
第一次人口紅利即將消失
突出特征為“未富先老”
怎樣實現10%的增長率？
實現從“人口紅利”向“人才紅利”轉變
未來發展的變化
3、“人才優先”發展揭示了國際 人才競爭的必然規律
人才優先發展的指導方針
實現從18新利真人网 大國向人才強國轉變
中國與OECD人口受教育程度對比
國家人才發展主要指標
“人才貢獻率指標”是核心指標
扭住科技創業關鍵點，做好資源轉化大文章
創新是來自於對創新資源的整合
有關國家研發人員占從業人員百分比對比
人才競爭的實質是國家人才體製與機製的競爭
人才以用為本的基本內涵
人才戰爭——以用為本的時代
人才概念的新內涵
堅持以用為本是以人為本的本質體現
堅持人才以用為本的管理創新
全國人才投入與人才效益之比（2010）
創新人才體製機製的戰略思考
“新餘現象”
堅持以用為本的方法論
十大政策構成協調發展政策體係
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