管理學培訓講義(PPT 46頁)

需求層次理論
Contents
亞布拉罕·馬斯洛和他的需求層次理論
馬斯洛主要生平
需求層次理論的提出
需求層次理論內容
生理需求（Physiological needs）
安全需求(Safety needs)
社交需求Belongingness needs
尊重需求(Esteem needs)
自我實現需求(Self-actualization needs)
需要層次理論內在關係
需求層次理論的假設
馬斯洛需求層次綜合評價
三方麵的重要影響：
需求層次理論的貢獻
需求層次的影響：
馬斯洛需求理論的缺陷
<<<思想連接
案例分析：為什麼優衣庫的員工更快樂？
優衣庫
激勵型任務評價體係
快速晉升帶來的快速加薪
透明的晉升通道
海外工作機會的激勵
培訓不講大道理
用節奏感緩解店鋪工作的枯燥
通過適當的挑戰帶來成就感
Thank You Card
　年終收益分享
采訪對話
..............................