工資政策管理辦法(DOC 28頁)

一、政策原則
一、原則
一、工作職能
一、工資計算辦法
一、年薪
一、新聘用大學生工資待遇
一、銷售分公司
一檔浮動：未完成指標任務的，係數為浮動崗薪標準的0.8—0.9計算；
七、有關規定
三、淨產值分配使用
三、工資政策
三、執行範圍
三、核算形式
三、聘用人員
二0一一年十二月二十日
二、工資標準
二、執行年薪的部室
二、機構設置
二、科室級顧問調研員
二、組織程序
二、考核指標
二、職工收入目標
五、子公司、外埠管理公司工資管理
五、崗薪計算
五、生產單位領導班子成員工資
八、其它
六、質量管理處罰
四、工資造表發放規定
四、薪酬組成
四、費用承擔
四、輔助生產單位（動力車間）
（一）劃分檔次
（一）部室領導
（一）領導班子
（三）結構工資標準
（二）一般人員
（二）一般人員工資
（二）結構工資
（五）留有風險儲備資金
（六）有關規定
（四）結構工資計算
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