某公司考勤管理製度彙編(DOC 32頁)

一、意外傷害險參保事項：
一、授權規定：
一、私自刻章：
一、管理秩序
一、調動類型
七、衛生實施
七、員工試用、轉正、調薪及晉升
七、外出、出差
七、相關責任
三、具體考核標準：
三、辦理時間：入職滿三個月的員工，根據個人意願辦理。
三、交通費
三、會議記錄
三、保密性原則
三、公司經理用車規定
三、其他責任
三、出差當日12：00以前返回的，按半天計算；
三、辦公用品領用
三、崗位職責製訂、傳閱和存檔
三、崗前培訓
三、注意事項
三、理賠注意事項
三、編寫說明
三、行政人事負責人職責：
二、月發放工資的組成部分：
二、相關責任：
二、繳納明細：公司繳納的社保，包括養老、工傷、生育、失業險（不含醫保）；
二、考核條件：①是否完成上季度的回款任務量；
二、 會議計劃與統籌
二、上班時間內，須遵守紀律：
二、出差當日12：00以後出發的，按半天計算；
二、出差補助標準
二、刷卡
二、辦公用品采購
二、印章管理員
二、印章管理員的職責
二、及時性原則
二、員工入職手續辦理
二、對固定財產進行分類
二、崗位職責用途
二、意外傷害險增減員注意事項：
二、文件編碼導則
二、電腦購買和報銷
二、管理責任
二、調動手續
二、車輛保養及維修管理
二、適用範圍：公司全體員工。
五、此方案生效時間自2013.1.1起生效
五、勞動合同填寫說明
五、固定財產的轉移、閑置
五、文件銷毀
五、曠工
五、核算出差補助的時間標準
五、洗手間、茶水間及其他衛生設施，必須特別保持清潔；
五、車輛交通事故處理細則
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