HR課程之法律法規講義(PPT 40頁)

一、規章製度的生效要件
二、規章製度與勞動合同的協調與補充
（二）規章製度與勞動合同的相互關係
企業應對措施：
三、新法下的規章製度之績效考核規則
（一）試用期期間的考核製度
（二）正式合同期間的考核製度
實務指南：
四、新法下的規章製度之薪資崗位規則
關於最低工資標準
（二）崗位管理製度
五、新法下的規章製度之休假福利規則
（二）特殊福利待遇設計
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