現代管理製度彙編(PPT 34頁)

一、巴納德理論
C.I.巴納德1938年《經營者的作用》(The Functions of the Executive)
正式組織的內在矛盾
3、組織的定義
貢獻意願的強度
社會性惰化
組織誘因不足的原因
確立共同目標的難點
組織與個人的目的（動機）差異
協同過程的產生
請聽第二講

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