組織與協調藝術講義(PPT 45頁)

組織與協調藝術
講座要點
理論基礎：組織行為學
二、組織行為學的研究對象
三、學習組織行為學的意義
四、當代企業政工工作所麵臨的挑戰
個體行為協調與管理
一、個體認知
常見知覺問題
自利性歸因
二、個體人格
卡特爾16個性要素
三.個體能力與職業發展
3.勝任力素質模式
勝任素質冰山模型
勝任素質模型的運用
四、個體價值觀與工作動機
3、需求與工作動機
4、工作滿意度
團隊建設與群體行為協調藝術
二、衝突與衝突管理
三、團隊建設與管理
領導科學與組織行為協調藝術
布萊克管理方格圖
三、領導能力的培養
四、組織的溝通管理
溝通體係建設
..............................