組織行為學--群體動力與激勵理論課件(PPT 74頁)

第五章 群體動力與激勵理論
主要內容
第一節 激勵概述
內容型激勵理論
第一節 馬斯洛的需要層次理論
一、基本觀點
需要層次與管理措施相關表
馬斯洛需要層次理論的借鑒意義
第二節 奧德弗的ERG理論
ERG理論的基本觀點
馬斯洛需要層次理論與阿德佛ERG理論的異同點
第三節 赫茨伯格(Herzberg)雙因素論
雙因素論的基本內容
保健因素
激勵因素
對雙因素理論的借鑒
第四節 成就激勵理論
成就需要、權力需要和交往需要的區別
[什麼能夠激勵你]
過程型激勵理論
對期望理論的理解
期望理論對我們的啟發
第六節 亞當斯的公平理論
亞當斯的公平理論在企業管理中的應用
公平理論的啟發
公平理論的應用
波特—勞勒期望模式圖示
小 結
激勵理論的效力簡表
[測驗]你對公平是否敏感
本章討論題
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