組織行為學的研究對象與方法概述(PPT 61頁)

第一篇組織行為學的研究對象與方法
本篇主要內容
第一章組織行為學的研究對象與學科性質
第一節組織行為學與管理人員
一、組織的概念
組織的涵義理解：
二、行為的概念
人的行為的特點
三、組織行為學的概念
組織行為學的研究對象
組織行為學的研究範圍
組織行為學的研究方法
組織行為學的研究目的
四、管理者為什麼要研究組織行為學
第二節組織行為學的學科性質
一、邊緣性
多學科相交叉性
多層次相交切性
二、二重性
三、應用性
第三節組織行為學的產生與發展
組織行為學的產生與發展
從心理學到組織行為學的發展
組織科學
第四節組織行為學的理論體係與其相關學科的關係
1.組織行為學的理論體係
2.影響組織中人的行為的因素
3.行為規律的理論模式
二、組織行為學與其相關學科的關係
組織行為學與其相關學科的關係
1.心理學與組織行為學-普通心理學
1.心理學與組織行為學-社會心理學
2.社會學與組織行為學
3.人類學與組織行為學
文化的五種功能
4.政治學、倫理學、生物學和生理學等與組織行為學
真題練習—單項選擇題
真題練習—多項選擇題
真題練習—名詞解釋題
真題練習—簡答題
真題練習—論述題
知識網絡圖
..............................