某公司18新利真人网 管理診斷及改進建議報告(PPT 72頁)

人員需求分析（一）
人員需求分析（二）
對員工工作快樂，對員工願意留職的最主要影響因素，……
員工需求滿意度總表，穩定性、成長性是各級基本都需要被滿足，其次是社交性與尊重性需求
公司全體員工需求分析圖，最迫切的問題是薪酬待遇問題，然後是公司風氣，以及個人與公司的長期發展問題
公司高職希望在薪酬待遇、發展空間、公司競爭環境方麵有所滿足
營銷行政正副部長希望在薪酬待遇、發展空間（發展機會與承擔更多責任），公司的公正公平評價機製有所滿足
營銷行政執行員工希望在薪酬待遇，發展空間，公司良好做人做事風氣方麵有所滿足，感到被公司接納與認可
工廠正副廠長希望在薪酬待遇，個人發展空間方麵得到滿足
工廠一線經理希望在薪酬待遇，和諧融洽的公司生存環境，發展空間得到滿足
工廠一般員工希望在薪酬待遇，公平公正工作空間，發展空間方麵得到滿足
班組長希望在薪酬待遇，個人發展空間，公司內部公平公正評價風氣方麵有所滿足
工人希望在薪酬待遇，個人受重視程度方麵有所滿足
公司18新利真人网 管理技術目前存在的三個主要問題
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