組織管理培訓課程(PPT 58頁)

第六章 組織
第一節 組織職能及組織機構設計
一、組織職能及作用
（二）組織的作用
二、組織結構設計的基本原則
三、組織結構設計的內容
（二）部門設計
（三）管理層次設計
（四）職權設計
（五）橫向聯係設計
（六）管理規範設計
第二節 組織結構的基本類型
七、模擬分散製
第三節 組織文化
一、組織文化的概念
二、組織文化的結構
三、組織文化內容
四、組織文化的功能
第四節 學習型組織
一、學習型組織理論的起緣
二、學習型組織概念與特征
三、學習型組織必須具備五項技能
四、學習型組織的真諦
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