組織氣氛建設教材(PPT 33頁)

組織氣氛建設
是指在特定環境下工作的感覺，是“工作場所的氛圍”
它是一個複雜的綜合體，包括影響個人和群體行為模式的規範、價值觀、期望、政策、流程等。
簡言之，就是人們對在那兒做事的感覺。
明確性
Clarity
標準性
standards
責任性
Responsibility
獎勵性
Rewards
靈活性
Flexibility
凝聚性
Team commitment
組織氣氛維度
組織氣氛總述
平均組織氣氛－－基本維度
指出組織氣氛差異
組織氣氛－－顯著差異
低維度現實組織氣氛
總體組織氣氛例表
組織氣氛的營造
組織氣氛差異
平均組織氣氛－－基本維度
平均組織氣氛－－子維度
平均組織氣氛－－基本維度
平均組織氣氛－－子維度
平均組織氣氛－－基本維度
平均組織氣氛－－子維度
管理層的組織氣氛差距表
管理層營造的組織氣氛

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