國有施工企業財務風險及其預控機製研究(wps 41頁)

第一章 緒 論....1
1.1 課題背景 ..... 1
1.2 我國建築行業發展現狀及前景分析.... 1
1.2.1 我國建築行業現狀分析. 1
1.2.2 我國建築業發展前景分析.... 3
1.3 當前國有施工企業整體財務狀況分析 5
1.4 課題研究意義 .... 8
1.5 本文研究思路 .... 8
第二章 相關理論和文獻綜述 ....10
2.1 財務危機、財務風險和財務預警...... 10
2.1.1 財務危機的涵義 . 10
2.1.2 財務風險的涵義 . 11
2.1.3 財務預警係統 ..... 11
2.1.4 財務預警模型 ..... 12
2.2 企業財務風險的預控 .... 13
2.2.1 財務風險的防範措施. 13
2.2.2 財務風險的控製.. 14
2.3 施工企業財務風險及風險管理的相關概念.... 14
2.3.1 施工企業財務風險的來源 14
2.3.2 施工企業財務風險的控製 15
2.4 相關理論方法對本研究的借鑒與啟示..... 15
第三章 國有施工企業財務風險的成因分析..17
3.1 企業財務風險的基本特征 ... 17
3.2 國有施工企業財務風險的成因... 18
3.2.1 企業外部宏觀環境因素.... 18
3.2.2 企業內部決策因素..... 19
3.2.3 企業內部管理因素..... 21
3.2.4 企業內部人員因素..... 21
3.2.5 企業內部財務因素..... 22
3.2.6 建設工程施工周期因素.... 23
3.3 本章小結 ... 24
第四章 建立以項目為中心的財務風險預控機製.25
4.1 工程項目對於施工企業的重要性分析..... 25
4.2 工程項目的不確定性分析 ... 26
4.2.1 不確定性因素產生的原因.. 26
4.2.2 不確定性分析的方法... 26
4.3 工程項目的風險管理 .... 29
4.3.1 項目風險類型. 29
4.3.2 項目風險的識別和評估...... 29
4.3.3 項目風險的響應和控製...... 30
4.4 工程項目的風險預控 .... 30
4.4.1 工程投標報價. 30
4.4.2 建設資金籌集. 31
4.4.3 施工合同實施. 32
4.4.4 施工成本管理. 33
4.5 施工企業人才隊伍建設 34
4.5.1 深化人才管理理念，加強人才隊伍過程管理..... 34
4.5.2 建立人才引進和培訓機製.. 35
4.5.3 努力營造公平的人才競爭環境. 35
4.5.4 積極拓寬人才成長渠道...... 35
4.5.5 建立優秀人才激勵機製...... 35
4.6 本章小結 ... 36
第五章 市政三公司和東風立交項目的實證分析.37
5.1 市政三公司企業簡介 .... 37
5.2 市政三公司 2005-2007 年度財務狀況分析 .... 37
5.2.1 三年資產負債表情況分析.. 38
5.2.2 三年損益表情況分析... 40
5.2.3 三年現金流量表情況分析.. 41
5.3 市政三公司 2005-2007 年重大工程實現產值情況分析 ..... 42
5.4 東風立交項目案例分析 44
5.4.1 項目簡介.. 44
5.4.2 項目管理過程中存在的問題..... 44
5.4.3 項目存在問題的解決方法.. 45
5.5 本章小結 ... 47
第六章 結論與展望......48
參考文獻...49
致 謝...52
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