淺談公司行政管理中核心利益相關者利益的衝突與平衡(DOC 38頁)

摘要.....1
Abstract.....1
1引言.....2
2公司管理與利益平衡的基本理論.....3
2.1公司管理概念.....3
2.2公司管理的形式.....3
2.2.1公司內部管理--3
2.2.2公司外部管理.....4
2.3公司管理的目標.....4
2.3.1公司利益最大化.....4
2.3.2利益相關者利益的實現.....6
3核心利益相關者利益行為分析.....6
3.1核心利益相關者的利益主體概述.....6
3.1.1核心股東.....6
3.1.2管理者.....7
3.1.3員工.....7
3.2核心利益相關者的主體行為.....8
4公司管理中的核心利益相關者的利益衝突分析.....9
4.1股東間的利益衝突.....9
4.1.1股東之間利益衝突的產生.....9
4.1.2股東之間利益衝突的表現--10
4.2股東與經營者之間的利益衝突.....11
4.2.1股東與經營者利益衝突的產生.....11
4.2.2股東與經營者利益衝突的表現.....11
4.3股東與員工之間的利益衝突.....12
4.3.1股東與員工之間利益衝突的產生.....12
4.3.2股東與員工之間利益衝突表現.....12
5公司管理中核心利益相關者利益衝突與平衡的和諧管理.....13
5.1和諧管理的組織形式和內容.....13
5.1.1組織形式.....13
5.1.2管理主體和內容.....13
5.2核心利益相關者和諧管理的參與方式.....14
5.2.1員工的權利.....14
5.2.2董事會.....15
5.2.3監事會.....15
5.3對董事會、經理及員工的評價.....15
5.3.1董事會.....15
5.3.2經理人.....16
5.3.3員工.....16
5.4激勵機製的建立.....16
5.4.1剩餘索取權和控製權的配置製度.....16
5.4.2員工持股製度.....16
5.4.3股票期權製度.....17
5.5企業核心利益相關者的利益均衡.....--17
5.5.1股東之間的利益平衡和相互製衡理論-17
5.5.2股東與經營者的利益平衡和相互製衡-18
5.5.3企業與員工的利益平衡和相互製衡----19
結束語.....19
致謝.....20
參考文獻.....20
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