管理者角色認知講義(PPT 93頁)

首先了解企業
1.集團公司領導力發展的六個階段
2.獨立公司領導力發展的三個階段
3.領導梯隊轉型的三角模型
4.獨立公司領導梯隊模型
管人”溝通”尤為重要
李世民的溝通技巧
影視片段人物介紹
管理者角色認知
讓我們一起分享一下
分組討論
1、如果用一種動物來代表你們的性格，你們覺得哪種動物更合適？為什麼？
2、對你們的職場性格特征展開討論，如：喜歡什麼樣的工作環境？工作中最不喜歡的是什麼？工作中最在意的是什麼？溝通風格有哪些特征？給人的第一印象是怎樣的？等等！
老虎特質高的人：
充滿自信、競爭心強、主動且企圖心強烈，敢於挑戰權威，有決斷力。
胸懷大誌，勇於冒險，看問題能夠直指核心，並對目標全力以赴。
一切均以目標和實質性的成果為導向，喜歡控製。一旦目標確立，會毫不猶豫地采取行動，且經常能在逆境中克服抗拒與阻力。
具有強烈的權利欲望和天生的領導氣質。
你最像誰？
孔雀特質高的人：
人際關係能力強，善於溝通，他們擅長語言表達。
他們喜歡跟別人互動，重視群體的歸屬感，富有同情心並樂於分享，
具有鼓舞性和帶動性，善於交際，有趣，容易衝動。
有強大親和力，重承諾，愛麵子。
他不喜歡做一些太細節的事。
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