卓越領導力訓練教材(PPT 79頁)

孔茲（Koontn）：
領導是一門促使其部屬充滿信心，滿懷熱情來完成他們任務的藝術。
泰瑞（Terry）：
領導是影響人們自動為達成群體目標而努力的一種行為。
海曼（Hainann）和施考特（Gscott）：
領導是一項程序，使人在選擇目標及達成目標上，接受指揮，引導和
影響。
雷莫W·紐爾密博士（芬蘭）在《國際管理與領導》：
“經理人員可以通過任命的方式產生，但經理人員的領導地位必須自
己在工作樹立。領導不是組織中的某一個職位，而是一種積極的、有影響
的力量。領導地位的獲得不是基於某個職位或身份，而是基於領導者的威
信和聲望。領導地位可能來自於個人的熱情、權威、可信、知識、技能或
者超凡的魅力；簡而言之，它來自於領導者對其下屬所產生的影響力。”

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