H公司企業文化建設研究課程(DOCX 46頁)

目錄
H公司企業文化建設研究.....1
摘要.....2
關鍵詞.....3
ABSTRACT.....3
Key Words.....4
引言.....5
第一章.....緒論.....6
1.1研究背景和意義.....6
1.2企業文化的產生和發展.....7
1.2.1管理科學的興起與衰落.....8
1.2.2企業管理的新階段.....8
1.2.3企業文化理論的產生.....9
1.3 研究思路和研究方法.....10
1.3.1研究思路.....10
1.3.2 研究方法.....10
1.4論文結構框架.....11
第二章.....企業文化的理論基礎.....12
2.1企業文化的定義.....12
2.2企業文化的內容.....13
2.2.1 企業精神─企業文化的靈魂.....13
2.2.2企業價值觀─企業文化的基石.....14
2.2.3 企業目標─企業文化的指示燈.....15
2.2.4企業形象─企業文化的外套.....15
2.3企業文化的特征.....16
2.4 企業文化八大原則.....17
2.5企業文化的內涵.....17
2.5.1企業的精神文化.....18
2.5.2企業製度文化.....19
2.5.3 企業行為文化.....20
2.5.4 企業物質文化.....20
第三章.....企業文化的重要性和用途.....21
3.1企業文化的重要性.....21
3.1.1 企業文化是企業的靈魂.....21
3.1.2 企業文化對企業競爭力會產生重大影響.....22
3.1.3 企業文化能夠提升企業戰略管理能力.....22
3.1.4 企業文化能夠打造企業名牌文化，確保名牌之樹常青.....23
3.2企業文化的用途.....24
3.2.1.完善製度管理.....24
3.2.2 在繼承基礎上要不斷創新企業文化.....25
3.2.3 在共性的基礎上要塑造本企業獨特的企業文化.....25
3.2.4在灌輸的基礎上要身體力行.....25
第四章 、企業文化建設策略分析.....26
4.1我國企業文化的演變過程.....26
4.1.1.改革前“非係統性、外顯性”企業文化.....26
4.1.2.改革初期“模糊、隱性”的企業文化.....26
4.1.3.改革現期新型的企業文化.....27
4.1.4.我國企業文化的現狀及其建設.....27
4.2企業文化建設的途徑和方法.....30
4.2.1把握物質文化基礎性建設.....30
4.2.2重視對企業文化的認識.....30
4.2.3注重企業文化精神層麵建設.....31
4.2.4企業文化建設的製度保障.....31
4.2.5突出企業文化個性，勇於創新.....32
4.2.6號召企業內部員工學習現代企業文化的知識.....32
4.2.6走企業文化國際化道路.....32
第五章 結論.....32
參考文獻.....34

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