員工管理辦法實施細則(DOC 56頁)

第一章 總則
第七章 違反勞動合同與經濟補償
第三章 勞動合同的簽訂、變更、續訂、解除與終止
第九條 甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資
第二章 員工的招聘錄用
第五章 員工的薪酬福利及考核
第八章 附則
第六章 獎勵與處罰
..............................