18新利真人网 風險防範實務培訓課件(PPT 49頁)

企業規章製度的製定與公示問題
案例1：規章製度在勞動爭議案件中的作用
關於勞動合同簽訂及雙倍工資問題
案例2：不訂立書麵勞動合同的法律風險
案例3：沒有法定必備條款是否意味著勞動合同無效
企業招用員工時應注意的問題
案例5：公司有權辭退依憑虛假材料入職的員工
案例6：非全日製用工員工是否需要繳納工傷保險
勞動者的工作時間和休息休假
工資、福利待遇
案例7：依照規章製度扣除員工工資是否合法
解除勞動合同的經濟補償金和賠償金
案例8：對不能勝任工作員工的認定與管理
案例9：員工被末位淘汰製度淘汰無效
案例10：對培訓出資的理解及與違約金的對應關係
案例11：無紙化辦公對舉證責任帶來的挑戰
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