組織行為學講義(PPT 46頁)

課程性質與教學目的
課程框架與參考教材
授課進度與教考環節
複旦大學信息學院工程碩士課程
教學安排
您思考過如下的問題嗎
案例1：兔子的故事
案例1：兔子的故事（續）
第一章 導論
1.1.1 何謂組織？
1.1.2 組織都有哪些特征？
1.2 組織能孤立地存在嗎？
案例2：王安公司
1.3 組織是沿著怎樣的軌跡演變的？
1.4.1 如何維係組織運轉？
附1：管理都有哪些職能？
1.4.2 管理在組織中有何作用？
附2： 如何看待組織中的人？
1.5.1 怎樣認識管理工作中人的因素?
1.5.2 怎樣認識管理工作中人的因素?
2 組織行為的宏微觀層麵
2.0.1 定義
2.0.2 含義
附1
2.1.1 組織行為學的演進
2.1.2 組織行為學的演進
2.1.3 組織行為學的演進
2.1.4 組織行為學的演進
2.2.1 組織行為學的發展——18新利真人网 學派
2.2.2/3 組織行為學的發展——權變觀點與組織文化
2.2.4 組織行為學的發展—— 新組織與組織過程
附5：組織行為學的研究內容
附5：組織行為學的研究內容
3.1.1 組織行為學的研究方法——觀察法
3.1.2 組織行為學的研究方法——觀察法
3.2.1 組織行為學的研究方法——調查法
3.2。2 組織行為學的研究方法——調查法
3.3 組織行為學的研究方法——問卷法
3.4 組織行為學的研究方法——個案法
3.5 組織行為學的研究方法——心理測驗問卷法
3.6.1 組織行為學的研究方法——實驗法
3.6.2 組織行為學的研究方法——實驗法
3.7.1 組織行為學研究的道德問題
3.7.2 組織行為學研究的道德問題
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