領導者心智模式建立與思維創新之道(PPT 55頁)

學習型組織
學習型組織的五項修練
慣性是組織成長的最大殺手
破除組織學習的智障
重要的不是獲得知識而是發展思維能力
認識創新思維
製人而不製於人
什麼是習慣領域
習慣領域的形成
習慣領域四個重要概念
打開習慣的束縛
左腦與右腦
我們擁有無限的腦力結構
善用心念運轉的結構
人類行為八大通性
創新思維的主要障礙—思維定勢
克服思維障礙
幾種典型的思維定勢形式
不同的枷鎖不同的鑰匙
跳出思維定勢
跳出權威定勢
跳出經驗定勢
偏見思維
邊界思維
群體與曆史慣性
克服思維障礙
發散思維與收斂思維示意圖
逆向思維
質疑思維
預測思維
預測思維的靈魂——超前意識
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