薪酬管理手冊(DOC 39頁)

第一章 總則.....2
一、目的.....2
二、適用範圍.....2
三、薪酬理念和薪酬策略.....2
四、薪酬體係構建原則.....3
五、.....薪酬管理職責.....3
第二章 薪酬體係.....5
一、薪酬結構及定義.....5
二、年薪製—經營層人員工資製度.....10
三、職能等級工資製---職能部門人員工資製度.....13
四、銷售提成工資製---新利体育取现 部人員工資製度.....14
五、項目績效製---研發（工藝）人員工資製度.....16
六、計時績效製---操作人員工資製度.....18
七、談判工資--特殊人才工資製度.....21
第三章 薪酬管理.....23
一、薪酬總額管理與18新利真人网 成本控製.....23
二、薪級確定與起薪.....24
三、薪酬變動機製.....26
四、薪酬計算.....28
第四章 附則.....40
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