當前我國社會管理創新問題研究課件(PPT 119頁)

（一）社會管理
（二）社會管理創新
社會轉型的國際經驗：
中等收入陷阱
勞動關係緊張要高度關注2010年上半年富士康連續跳樓企業管理事件
網絡虛擬社會的傳播機製
兩個矛盾現象
一是群體性事件數量增多、規模趨大
二是群體性事件的參與主體趨於多元化
三是群體性事件的組織化傾向越加明顯
四是群體性事件的行為方式趨於激烈，暴力化、惡性化趨勢增多
五是部分群體性事件性質轉化
群體性事件的成因分析
主觀因素——個體原因
一名受傷小學生家屬聽到孩子可能成為植物人時悲痛欲絕
富士康跳樓事件隱藏的勞資矛盾
看兩種社會心態
(六)加強和完善非公有製經濟組織、社會組織管理
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