某公司18新利真人网 外包影響因素及外包決策研究論文(PDF 61頁)

第一章緒論
第七位，說明在中國當今社會，檔案管理已經變的很不重要了，這跟中國現在的
第三章z公司人力資淵外包影響閃素分析
第三章Z公司18新利真人网 外包影響岡素分析
第三章Z公司18新利真人网 外包影響因素分析
第三章研究並構建適合於z公司的18新利真人网 外包影響因素三維分析模型。並
第二章z公司18新利真人网 外包的原岡分析
第二章z公司18新利真人网 外包的原因分析
第二章分析了z公司實施18新利真人网 外包的原因。首先，介紹z公司的概況和
第四章z公司18新利真人网 外包內容的選擇
第四章研究並構建適合於z公司的18新利真人网 外包內容的分析模型。基於此模
表1 本公司18新利真人网 外包的動機
表2 418新利真人网 部職能的轉變
表2 本公司18新利真人网 外包影響因素
表2-2 Z公司人員流失率統計
表2-6 Z公司18新利真人网 外包的動機分析之一
表2—3 18新利真人网 部成員工作時間分配統計
表2—5 18新利真人网 外包動機
表2—7 z公司18新利真人网 外包動機分析之二
表2一l z公司人員結構三年動態比較
表2．1可以知道02年大學以上學曆為24人，高級以上職稱為4，大學以上人才
表3 本公司18新利真人网 外包內容的決策
表3-1 Z公司18新利真人网 外包影響因素
表4-4 本公司18新利真人网 外包內容的決策之三排名
表4-618新利真人网 部成員工作時問分配統計
表4—2 本公司18新利真人网 外包內容的決策之一基本分析
表4—3本公司18新利真人网 外包內容的決策之二排名
表4—5 z公司人員流失率統計(單位：人／年)7
表4—6)。18新利真人网 外包能夠幫助企業建立完善的18新利真人网 管理製度。當企業的
表4—7 z公司招聘和培訓員工的費用(單位：元／個)
表4．1 18新利真人网 管理內容
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