職涯發展與選擇理論課件(PPT 86頁)

學生困惑
指導建議
理論講解
一 金斯伯格的職業意識發展階段理論
二 舒伯的終身職業生涯發展理論
三 施恩的職業生涯發展理論
四 格林豪斯的職業生涯發展階段理論
規劃實踐
第二章 職涯發展與選擇理論
單元要點
主要內容
第一節 職業選擇匹配理論
一 帕森斯的特質因素論
1.主要觀點
2.人-職匹配類型
3.對特質因素論的評價
4.案例分析
二 羅伊的人格發展理論
1.主要觀點
2.親子關係與職業選擇
3.職業分類
4.對羅伊的人格發展理論的評價
5.案例分析
三 霍蘭德的職業個性理論
2.人格類型與職業類型
3.霍蘭德六種職業類型之間的關係
4.對霍蘭德職業個性理論的評價
5. 霍蘭德職業興趣測量表
6.案例分析
四 弗魯姆的擇業動機理論
2.個體行為動機的決定因素
3.擇業動機理論的應用
4.弗魯姆的擇業動機理論的意義
5.案例分析
第二節 職業發展階段理論
1.主要內容
2.對金斯伯格的職業意識發展階段理論的評價
3.案例分析
2.舒伯職業生涯發展理論的階段模型
3.生涯彩虹圖
4.對舒伯的終身職業生涯發展理論的評價
2.施恩的職業生涯發展理論的評價
2.案例分析
第三節 其他職業規劃理論
一 克朗伯茲的社會學習理論
1.主要觀點
影響職業決策的四個因素
職業決策的七個步驟
個人職業決策中的五個困難
2.對克朗伯茲的社會學習理論的評價
二 職業錨理論
2.職業錨的類型
3.職業錨的個人開發
4.對職業錨的評價
5.職業錨測評問卷
6.案例分析
課後練習
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