組織行為學課件(PPT 47頁)

4.1感覺與知覺
感覺vs知覺
知覺的特性
知覺的選擇性——什麼樣的事物容易被注意呢?
知覺的整體性
社會知覺中的“知覺”與普通心理學的“知覺”
4.2社會知覺(socialperception)
聽其言觀其行而知其人——對他人的知覺
人際知覺
自我知覺——對自己的看法
2.7.4影響社會知覺的因素
1．知覺主體的主觀因素
2.知覺對象的特點
3．知覺的環境因素
4.3知覺偏差
4.參照框架
知覺捷徑在組織中的具體應用
對管理者的意義——感覺很重要！
4.4改善知覺和印象管理
2.印象管理
首因效應與近因效應
怎樣給人留下良好的第一印象呢？
4.4歸因理論
3.如何歸因？——歸因理論
總結:
思考與作業:1、2題任選一個，3、4題必做。
人才引進的風波
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