企業經營者勝任力模型研究論文(PDF 81頁)

( 一) 中國企業經營者勝任力一般模型
( 一) 關鍵詞的篩選及整理。
( 一) 內容效度分析
( 一) 建立二二評判矩陣
( 一) 性別差異性檢驗
( 一) 技術原因。本研究采用SPSSl 3．0工具分析，實際卜，任何一種分析
( 一) 相關係數分析
( 一) 勝任力概念的產生
( 一) 勝任力的表現特性
( 一) 勝任力的識別方法
( 三) 多層綜合決策
( 三) 理解的差異性。不同環境下的個體對同一概念或事物有不同的理解。
( 三) 勝任力研究對象
( 三) 過程構麵的因子分析
( 二) 與外國經營者勝任力模型比較
( 二) 變量與總體的相關效度分析
( 二) 層次分析的步驟
( 二) 投入構麵的因子分析
( 二) 現實原因。這裏的現實指的是實際情況。在問卷設計時，考慮的題項
( 二) 職位差異性檢驗
( 二) 勝任力含蓋的內容
( 二) 勝任力的定義
( 二) 勝任力的研究方法
( 二) 計算- - - - 字, 1斷矩陣並做一致性檢驗
( 二) 誤差分析
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