公司治理與股權激勵培訓教材(PPT 51頁)

股權激勵方案設計的關鍵因素
關鍵因素——定量2
關鍵因素——定量5
要 點
退出機製
退出管理（續）
專題二：業績考核
整體考核
方案的關鍵 —— 期望值的交集
多種方案多層次滿足員工需求
合理的股權架構設計是長期的保障
動態、大寬容度方案設計
係統性的製度配合
合理的時間規劃
方案設計者的關鍵性
方案實施注意事項
谘詢需求分析表
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