某機構的組織文化和組織能力研究項目概述(PPT 31頁)

核心能力模型
工具方法
組織文化調研
組織能力調研
交流討論
數據采集方法與樣本
組織文化四維度框架
組織文化四維度與管理能力要求
四維度實際與理想得分比較
組織文化八維度框架
八維度實際與理想得分比較
八維度與績效回歸關係
小結——核心價值觀
組織能力結構體係
組織執行能力
外部反應能力
組織治理能力
能力模型框架體係
核心能力模型框架體係
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