管理理論的曆史演變概述(PPT 74頁)

第一節早期的管理思想
第二節古典管理理論
（三）對法約爾一般管理的評價
人類社會存在的三種權威
法定權威是行政組織的基礎
個體行為理論（激勵理論）
馬斯洛需要層次理論在實際中的應用
2）弗雷德裏克?赫茲伯格的雙因素理論
雙因素理論認為影響人們行為的因素主要有以下兩類：
不滿類因素(保健因素)
滿意類因素（激勵因素)
滿意不滿意觀點的對比
赫茲伯格的雙因素理論
期望理論對管理人員的意義
公平理論對管理人員的意義
社會係統學派的主要內容
係統管理學派的主要內容
主要觀點
基本觀點
五項修煉
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